60% 胜率、半程联赛冠军，当这两组数据与"零抵偿除名""事迹被淡化"放在一齐时，北京国安与塞蒂恩的仳离故事，成了这个赛季中超最具争议的悖论。这位曾带着巴萨持教经验而来的西班牙教头体育录像/图片，用半程高光为国安铺就了争冠基石，却在联赛后半程的革新后，以近乎"被淡忘"的表情离开——莫得误期金，莫得对过往获利的详情，以至连一句体面的告别王人莫得。

时分回到赛季中盘，塞蒂恩的名字曾与"得胜"致密绑定。接办北京国安时，球队正处于政策磨合的阵痛期，他赶紧将传控理念与球队作风聚会，通过救助中场站位和攻防救助节律，让国安的贫苦效能大幅训诲。联赛前 15 轮战罢，国安以 9 胜 3 平 3 负的战绩锁定半程冠军，60% 的胜率在中超积分榜上遥遥跨越。彼时，球迷论坛里尽是对塞蒂恩的歌唱，觉得他为国安注入了"欧洲化的政策基因"，以至有声息权衡他能复制在巴萨技能的调教恶果。

然则，劳动足球的风向从不会一成不变。联赛下半程，跟着敌手对国安政策的老到、球队中枢球员的伤病波动，国安的获利出现下滑。流畅几场关节战的失利，让外界的质疑声运行发酵。从"传控政策过于无极"到"临场救助反馈迟缓"，品评声逐步盖过了此前的详情。俱乐部科罚层显著也失去了耐性，在赛季尚未杀青时，便秘书与赛蒂恩撤销合约。

信得过激励争议的，是此次解约的"冷处理"表情。不同于多量主帅下课时的协商抵偿，塞蒂恩的离开莫得任何误期金，两边以"和平解约"的方法杀青互助，实则是俱乐部无需承担相当老本的"零抵偿"除名。更令东说念主唏嘘的是，俱乐部官方公告中，仅浮浅说起"两边协商一致"，对他指挥球队拿下半程冠军的事迹只字未提，仿佛那 15 轮的高光发扬从未存在。

更逆耳的声息来自外界的评价。有京媒和个别前国安球员将国安后期的滑坡澈底恼恨于塞蒂恩，在电视节目中公开斥责他"不懂中超的情面世故""不了解国安的历史传承"，以至狡赖他的政策才智。这些声息聘请性忽略了半程冠军的含金量——那是国何在近几个赛季里距离联赛尖端最近的一次，亦然塞蒂恩政策纠正的平直恶果。当过往的事迹被搪塞抹除，只剩下对后期失利的苛责，劳动足球的"适度至上"被演绎到了极致。

塞蒂恩的遭受，折射出中超联赛当下的一种窘境：阶段性得胜每每难以赢得长效认同，一朝获利出现波动，此前的勤苦便可能被全盘狡赖。关于素质而言，他们需要在短时天职拿出获利，却难以赢得宽裕的容错空间；而关于俱乐部来说，追求获利本无可厚非，但对过往事迹的疏远，不仅会寒了素质的心，更可能让外界对俱乐部的科罚理念产生质疑——当"功利"盖过"尊重"，又有几许优秀素质鼎沸投身这么的环境？

如今，塞蒂恩还是离开中国足坛，而北京国安仍在为赛季指标回击。但这个"半程冠与零抵偿"的故事，却成了一面镜子。它照出了劳动足球的冰冷本质，也抛出了一个值得深想的问题：当咱们在追赶顺利时，是否应该保留一份对过往事迹的尊重？毕竟，那些曾为球队拼下的荣耀，不该在失利的暗影下，被搪塞抹去。

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